萊蕪區：創新基層干部培訓方式 學用結合助推鄉村振興

實施鄉村振興戰略，加強農村基層干部隊伍建設是重要任務。今年以來，萊蕪區聚焦村“兩委”干部、鄉村振興工作專員、第一書記和工作隊等群體，創新培訓方式，堅持“精準、全面、有效”原則，線上線下、分類分批，推動農村基層干部全覆蓋培訓、分類施教，進一步提高農村基層干部政治理論素質和實際工作能力，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保證。

“三個班次”推動精準施教

精準安排培訓班次。聚焦農村基層組織建設“三支隊伍”，即村“兩委”干部、鄉村振興工作專員、第一書記和工作隊，開設3個主體班次，不搞大雜燴、一鍋煮，針對不同群體特點分級分類培訓，找準不同群體的實際需求，實現教與學有效融合。精準設置培訓課程。實行“訂單式”教學，廣泛調研不同群體的培訓需求，科學制定課程計劃，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，有針對性地推送基層黨建、民事調解、農村財務、電商營銷、文稿寫作等19門實用課程，實現供給側與需求側有效銜接。精準強化過程管理。按照“一班次一方案”要求，圍繞培訓對象精準制定培訓方案、應急預案，合理規劃培訓時間、日程安排，確保培訓全程可控、有序有效。嚴格按照疫情防控規定和培訓紀律要求，安排2—3人靠上管理、緊跟服務，建立培訓事務有人管、培訓過程有人盯的管理模式，確保培訓過程組織周密、紀律嚴明。

“兩種結合”實現全員輪訓

線上、線下相結合，突破場地限制。在全市范圍內率先利用“濟南鄉村組織振興大數據中心”平臺，采取“云課堂”形式，采取“1+34”的形式，即設置1個主會場和34個分會場，將全區792名村黨組織書記、2946名其他“兩委”成員、792名村務監督委員會主任等5000余人納入培訓“大家庭”，線上線下同步參訓、現場網絡雙線并進，有效地突破場地限制、實現全面覆蓋。示范、全員相結合，做到應訓盡訓。以鄉村振興工作專員集中培訓班為例，采取“區級抓重點培訓、街鎮抓全員輪訓”的方式，區級擇優推薦95人參加線下培訓，其他650余名工作專員利用“魯網”直播系統在街鎮分會場同步參加線上培訓。主體班次結束后，以街鎮為單位開展集中交流研討。通過示范培訓與全員輪訓相結合、集中培訓與集中研討相結合，讓培訓更加“入味”、更加“適口”。

“四類模式”提升培訓效果

規定動作強化理論指導。區級層面精心設置課程，全區農村基層干部全部納入規定課程培訓計劃，幫助參訓學員不斷開拓視野、創新思維，授課老師結合農村基層工作實際幫助厘清路子、出主意，為下一步工作打開思路、提供參考。自選動作著力補齊短板。在全區統一設置培訓課程的基礎上，專門留出時間和空間，讓15個街鎮根據各自實際，聚焦短板弱項，設置“自選動作”，實現有益補充，通過采取“規定+自選”相結合的方式，推動培訓差異化、多樣化，提高針對性、實效性。交流研討助力消化吸收。典型代表上臺交流成長經歷、實踐感悟，與大家產生共鳴、形成同頻共振，進一步明確方法、找準方向、鼓足干勁。通過學員分組研討、線上線下交流，促進對培訓內容的提煉吸收，提升培訓效果。述職比武檢驗培訓成果。圍繞村居各項工作半年考核，結合培訓所得所獲，組織開展鄉村振興大比武、鄉村振興工作專員半年考核、第一書記擂臺比武等活動，做好學用結合文章，推動培訓工作走深走實、入腦入心。

培訓結束后，參訓的農村基層干部普遍反映，這次培訓形式多樣、內容豐富，針對性、實效性強，既提升了境界、開闊了眼界，也學到了真經、轉變了作風，感到很過癮、很“解渴”。大家紛紛表示，將把學習成果轉化為履職盡責、攻堅克難的強大動力，以實際行動踐行初心使命，為鄉村振興貢獻力量，向組織和人民交上一份滿分答卷。